福建省泉州市天發（天順）食品機械有限公司成立于1998年，位于歷史名城著名僑鄉泉州市，總建筑占地面積35000平方米，固定資產7000萬元，擁有員工150多人，其中高級技術研發人員10人，中高級職稱人員8人，年生產能力超3000臺/套，是一家集設計、研發、生產、銷售為一體的大型食品機械企業。公司通過ISO9001-2008質量管理體系認證，產品通過歐標認證，至今已經取得五十幾項專利。十六年來，公司堅持“精細完美，嚴謹務實”的質量方針；樹立“質量第一，誠信為先、以人為本、科學管理”的經營宗旨；以其卓越的產品品質和完善的售后服務，得到了國內外用戶的廣泛贊譽和信賴。
艱難創業 源于夢想
早在1996年，初諳世事的鄭會法開始了自己的創業之路。懷揣父母的有限積蓄來到改革開放的橋頭堡——廣東闖世界。對于初入社會的鄭會法來說，創業路是艱難的，而且選擇的行業對自己來說也不是十分熟悉，在經營管理上能力和知識的缺乏，種種原因終致失敗。有了第一次的經歷，鄭會法總結失敗教訓，于1997年下半年回到泉州，選擇自己較為熟悉的食品機械行業，從代銷做起開始了二次創業。在代銷的過程中，鄭會法很快發現對于機械行業來說，沒有售后的銷售是沒有出路，于是鄭會法與摯友合伙成立了維修部，并在1998年下半年在維修部的基礎上投建了自己的第一家工廠，開始探索生產一些機械設備，自此鄭會法正式進入了食品機械行業。探索研制出的第一臺切肉機，為公司的起步帶來了令人欣慰的市場效應。
2000年工廠開始步入正軌，并正式命名“天發”。正當企業蒸蒸日上之時，卻天有不測風云；由于附近的一座水庫塌方，工廠所有的設備都被泡到水里，結果一分錢沒有賺，反而賠了不少。公司經歷了重大挫折，此后幾經波折，幾次異址，最后選擇了地勢較高、風清秀麗的泉州市郊——清源山腳。在總經理鄭會法的帶領下，貴司開始著重新產品的開發和技術人才發掘。
2001年，公司開始研仿第一臺臺灣設備——打漿機。
2002年，公司聘請一名來自臺灣的高級研發工程師加入，使公司研發創新進入了質的飛躍，當年研制出新型切肉機、680泵浦機和絞肉機等食品機器。隔年，技術部又添人才再度充實，并陸續研制出100＃打漿機、200＃打漿機、300＃魚丸機、刨肉機、400＃淡水丸機、200＃貢丸機和600＃墨魚丸機等7款拳頭產品。同時，公司具備了承接各類肉制品、魚制品等全套生產線的設計和生產能力。
穩中求進 勇于探索
2004年，公司名稱由“天發食品機械有限公司”更名為“天順食品機械有限公司”，寓意企業的發展一帆風順。員工隊伍擴充至17人。當年研發出切片機、50＃打漿機、150＃打漿機、350＃打漿機和多頭桂花腸機等多款新產品，公司的銷售額首次突破百萬達到170多萬。到2005年，公司研制出第一代水煮線，公司的銷售額達到350萬。
2006年起，公司廠房由原來的1000多平米擴大到1500多平米。公司的研發和銷售再添新銳，企業員工隊伍達到30多人；公司正式成立研發部，并相繼研制出100＃包芯機、8000＃凝膠槽、五層冷風機、500＃魚丸機、200#桂花腸機、300#腰花腸機、單刀貢丸機和第二代水煮線等多款新產品。到2007年，公司年產值突破1700萬，為企業的技術創新和快速發展，進一步夯實了基礎。
飛躍發展 源于科技
2008-2012年，是天順企業快速發展的五年。企業員工隊伍發展至130多人，其中研發人員7名，并入住泉州臺商投資區。公司加大了研發投入和技術力量，新開發的200＃桂花腸機、300＃腰花腸機、單刀貢丸機、13000＃水煮線、600＃油炸機、680A＃泵浦機、雙槽水煮線、300＃燕餃機和120＃包芯機等眾多新產品相繼投入市場。
2010年5月份，為了開闊視野，提升自身。公司總經理鄭會法遠赴德國法蘭克福，分別于2010年和2013年兩次參加了三年一屆、全球最高端的國際肉類工業展覽會；通過與國際市場的同臺競技，給鄭總留下了深深的感觸，公司產品在技術上與世界先進水平相比仍有著不小的差距?；貒?，鄭會法決心采取有力措施，加大研發力度，重金招攬和培養高科技人才，并設立研發專項基金。在鄭會法的帶領和研發團隊共同努力下，公司生產的設備有了質的飛躍，不僅實現了全自動化，而且操作更簡化，實現了純觸摸屏操作，使公司的技術水平上了一個新的臺階?？蒲袃r值得以凸顯，使得公司產值連續飛躍，五年突破4000萬元。
創新管理 動力永恒
2013年，公司員工已發展至150多人，其中高級技術研發人員10人，中高級職稱人員8人，研發力量更加充實、多元而雄厚。公司新產品研發開始向烘焙類食品機械延伸，形成“冷”、“熱”兩大類食品機械的全方位發展。研制出多頭丸子機、雙螺桿供料機、45＃供料機、智能充氣打發機、158S＃包芯機、740＃充填機、800＃多頭腰花腸、斜切機、全自動銅鑼燒生產線和SIF200制袋機等多項新產品。
在企業的經營管理過程中，鄭會法深深體會到技術和產品研發的重要性，不斷地通過學習和科技人才培養，以研發、創新為動力，使自己的產品和技術不斷的革新，不斷提升公司的硬實力。在公司內部管理方面確立以人為本的管理理念，把人才看做是公司最寶貴的財富，不斷調整和提高工資水平，改善工資結構，提高員工福利，吸引和留住人才，加大培訓投入，培養人才。公司不僅有了幾十種食品機械系列拳頭產品，還著力提升以優質的售后服務為依托，不斷提升產品的附加值和企業的軟實力。
目前企業廠房規模已增至35000平方米，年生產能力突破3000臺/套，銷售額已達到4500萬元。
今天，天發生機盎然；明天，天發定能走向世界。
